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Our team applies its wide ranging in experience to determining.
Impulsamos la generación y empleabilidad del talento digital, combinando los años de experiencia de nuestros consultores y las plataformas digitales, transformando los datos en rutas de reconversión, reinserción e inserción laboral.
José Bernilla, aporta más de 19 años de experiencia como líder en gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Desarrollo de Equipos y Proyectos, a su función como Consultor Asociado a RL +. Como Gerente de Recursos Humanos, José tiene una gran experiencia en diferentes sectores empresariales, trabajando en sectores como la banca, microfinanzas, industrial y servicios.
Magíster en Dirección Estratégica de RRHH y Licenciado en RRII.
Con más de 20 años de experiencia en el sector de Consultoría de negocios internacionales, los Programas de Reconversión y Reinserción Laboral, la Formación de Emprendedores y el Diseño de Proyectos y Programas para el fortalecimiento de capacidades emprendedoras, Óscar es un Consultor sénior con mucha experiencia.
Los sectores en los que ha trabajado incluyen: La Comunidad Económica Europea como Consultor de Empresas, la UNCTAD - Organismo de Comercio y Desarrollo de las Naciones Unidas, como Director del Centro Nacional Empretec de Venezuela, actual Docente en gestión de emprendimiento y negocios en el área de diplomados y postgrados de la Pontificia Universidad Católica del Perú, y Director de Proyectos en otras organizaciones como el Instituto Latinoamericano de Desarrollo Empresarial.
Mario Revilla, es nuestro Director Ejecutivo con más de 15 años de experiencia en funciones gerenciales en instituciones financieras, comerciales y gubernamentales, la experiencia de Mario radica en los programas de reskilling y upskilling para la reconversión y reinserción laboral, así como en la planificación y ejecución de proyectos y negocios, el desarrollo de estrategias y el desarrollo de negocios. Todo respaldado por sólidas habilidades de gestión de proyectos, apalancándose en la innovación y transformación digital, que han jugado un papel vital en la capacidad de Mario para guiar a las personas a resultados exitosos.
Recientemente, fue el Gerente General del Fondo de Compensación para el Ordenamiento Pesquero, Institución que tiene como fin administrar los Programas de Beneficios para la Reconversión y Reinserción Laboral. Es Autor del libro: “Reconversión Laboral en el Perú” ISBN 978-612-48927-0-7.
Ingeniero de Sistemas, dedicado a la ciberseguridad, con amplia experiencia en el desarrollo de sistemas de información y en el desarrollo de aplicativos en diferentes plataformas y arquitecturas de sistemas. Omar, gestionó en PRONABEC la inclusión social a través de la creación del Campus Virtual en el Google USA, con Resolución Directoral Ejecutiva RD 142-2013, la creación del Barómetro y Alerta Becario, con Resolución Directoral Ejecutiva RD 278-2013 y la creación de aulas virtuales, bajo la plataforma de capacitación virtual Moodle.
